考官和代表共评 台上与台下互动
37名市工青妇领导干部人选进行面试

    9月1日，我市公开选拔市工青妇领导干部人选的面试在市老干部活动中心举行。通过笔试的37名人选，经过两天的驻点调研和集中准备，逐一登台演讲答辩，一展实力和风采。市委副书记缪合林同志巡视了面试现场。

    在公开选拔市管副职干部中，采用演讲答辩和即席回答干部群众现场提问的方式进行面试，这在我市还是第一次。为了充分体现“民主、公开、竞争、择优”的原则，客观、公正地评判每位考生的素质和能力，面试实行专家评价与群众评议相结合，既设置考官组，又组织干部群众代表参与。与会人员既当考官，可以向考生提问；又是评委，必须对考生的表现排出名次。每个考场的主考官均由高校领导担任，省工青妇领导、市工青妇主要领导、市相关部门领导等担任考官。干部群众代表每个考场60—70人，其中有市工青妇的常委、委员，市两代表一委员，各区县和大型企事业工青妇基层组织的负责人，劳动模范、新长征突击手、三八红旗手，企业职工、社区妇女和农村务工青年等，来源广泛、代表性强。

    每个考生的面试时间为25分钟，包括脱稿演讲、回答考官提问、回答干部群众代表现场提问三个部分。人选演讲时，有的激情洋溢，有的沉着理性，或谈自身优势，或谈任职设想，言简意赅、鲜明生动。考官提问时，气氛庄重，问题紧扣职位、贴近角色，人选的理论功底、分析能力等得到全面展现。干部群众代表提问时，气氛热烈、提问踊跃，台上台下互动。对考生而言，确实是一次能力、素质面对面的考查、全方位的检验。

    面试结束后，考官和代表们对考生的表现情况进行了测评排序。根据排序结果，各个职位列前3名的人选将成为组织考察对象。