目击市工青妇公选面试

   “你对南京的企业状况尤其是困难企业职工状况了解多少？”“假设你是局长夫人，如何做好廉政文化进家庭?”“多元化的时代，如何引导青少年树立健康的价值观?” ……
    昨天，我市举行公开选拔工青妇领导干部人选面试，37位通过笔试的人选面对考官、评委和群众代表的提问，侃侃而谈，展现出了各自风采。
    考前：群众代表冒雨打的前来
    尽管大雨如注，早上8点，通往市老干部活动中心的路上已是车水马龙。半小时后，面试将在这里进行。
    记者看到，不少应邀参与公选的群众代表纷纷“打的”前来。8：15，一位刚下出租车的代表走进大厅。“我是从河西赶来的，为了当好群众'考官'，足足准备了三天，精心设计了5个问题。”8：20，团市委副书记一职的演讲答辩现场座无虚席。“今天可得好好考考他们。”参与测评的人员忙着交流，议论着彼此比较熟悉的人选。
    在市妇联副主席的答辩现场，记者注意到一个有趣现象，这里全是清一色娘子军，从主考官到评委，从群众代表到工作人员。
    开考：掌声为答辩者响起
    8：30，随着一声提示音响起，3个职务的演讲答辩会在不同会场同时开始，每个会场的首位演讲答辩人登台亮相。
    谈健第一个开始市总工会副主席一职竞岗的演讲。一身职业套装使她看起来格外干练。“有人认为，工青妇没有权，就是有点话语权；没有利，就是有点影响力。你是怎样看待的？”“作为党领导下的群团组织，工青妇首先要听党的话，听群众和职工的心里话，同时还要敢于说话、善于策划做好工作。”自信而条理清晰的谈吐，吸引了众人注意力。
    “你当选后如何推进大学生'三下乡、四进社区'社会实践活动？”面对提问，团市委副书记一职竞岗人选、28岁的宋洋对答如流。结束时，她还不忘笑着问提问人：“不知我的回答是否让您满意？”“非常满意！”话音刚落，全场响起了一片掌声。
    “用推动摇篮的手推动整个社会前进……”江宁区纪委副书记余清在回答如何培育母亲素质的问题时，以生动形象的比喻说出了自己的观点······一位位答辩人登台角逐，以实力和智慧征服了在场的评委和考官。
    考完：“长枪短炮”追逐答辩者
    考场内严肃紧张，考场外轻松热烈。每当考场的门一开，出来的答辩者立刻成为记者“长枪短炮”追逐的对象。
    “面对火辣辣的提问，我发挥得不是很理想。”从答辩现场走出，秦淮区纪委副书记楼江华显得很谦逊：“今天现场的问题有些出乎意料。如果准备得更充分些，相信我能答得更精彩。”
    面对记者，走出考场的六合区卸甲甸街道主任孙宇瑾却一脸轻松，“题目难度不大，都是实际工作中的热点、难点，考察的是综合运用能力和平时工作的积累。我觉得这是一次难得的经历。”
    群众考官：体现了源头公正
    很多群众代表是第一次担当公选市管领导干部的面试“群众考官”。“这种选拔干部的方式体现了公平、公正，我们随机提出的问题都比较尖锐，真正测出了竞岗者的真实能力和水平。”他们对记者说。
    来自雨花台区总工会的一位群众代表，用一句话概括了自己的感受--只有起点的公平才能做到真正的公平。“俗话说得好，是骡子是马总要拉出来溜溜。我今天一个人就提出了四五个问题，对考生的回答总体比较满意，也投下了神圣的一票。我认为，答辩过程真正体现了源头公正。”

（南京日报记者 肖姗 许震宁 实习生 张雯）