据悉，7月22日于华山饭店举办的江苏省暨南京市第十六届经理人才交流洽谈（招聘）会上，江苏地华房地产发展有限公司将虚位以待各类高级人才，为此记者专访了地华实业集团有限公司人力资源中心总经理卫爱军。

一走进地华就能感受到忙碌的氛围，人力资源部正在招聘，人来人往非常热闹，卫爱军说，现在正是公司对人才的需求旺季，每天来应聘的人络绎不绝。

卫爱军介绍说，国家针对房地产行业的06条、08条政策公布以来，中国的房地产行业正经历着重新的细牌过程。在03、04年的时候，房地产行业不是非常规范，加上土地升值快，只要从事房地产开发的公司都赚到了大钱，从事房地产行业的人也一下子多了起来。而进几年随着国家的宏观调空，市场开始变得规范，大的企业开始进行战略收缩，小的企业因为无法参与竞争而退出了市场，所以对于中等规模的企业来说，现在是一个绝好的发展机会，地华也正是看好了这个机会准备大力发展一番。从从业人员方面来看，以前一般的工程人员现在相对过剩。但具有专业水平的人才却很难找。这是行业发展的瓶颈。

据悉，本次招聘会上虚位以待的职位有内部卫爱军、工程审计、工程造价、前期人员等。对于理想的应聘者，卫爱军表示首先要是有长期工作打算的，对企业忠诚度高，能够长期为企业工作，其次要具有一定的资质，并有很强的工作能力，这样才能胜任该行业的工作。（2006年7月12日 东方卫报 A9）