上周“东方教育 人才”专版刊登的《年薪30万难求房地产高端人才》引起了众多读者的关注，许多用人单位来电咨询如何寻找房地产高端人才。还有许多读者纷纷打进热线自我推荐并询问一些房地产公司的用人标准。那么，到底什么样的人才才是房地产企业最需要的呢？为此我们专访了南京万科置业有限公司办公室主任王培。

王培介绍说，房地产公司各有优劣势，对人才的需求也根据自身的发展情况而有所不同。对于万科来说，主要需要的是项目发展、营销和客户服务方面的人才。

项目发展主要负责公司新项目的开发，先根据市场动向选择新项目，然后住址专业人员对项目进行评估，最后作出可行性分析报告。项目发展直接决定了公司下一步的投资方向，因此这方面的人才奇缺。这项工作要求人有敏锐的市场预测性和观察性，并且有丰富的渠道资源，真正有真才实学的优秀人才可谓是“万金难求”。

对于客户服务人员，王培说现在万科将客户服务作为专业来打造，客户关系管理越来越完善。客户人员对外代表公司形象，对内代表客户利益，因此对其的素质要求是非常高的。

王培最后说，万科现在对这些人才的需求非常大，随着新项目的不断开发，在未来1—2年纪内，对这类人才的需求只增不减。万科一直在通过社会招聘、校园招聘等方式吸引最优秀的人才，对于真正有能力、有学识的人才，万科虚位以待。