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由人事部全国人才流动中心与浦东干部学院领导研究院共同主办的国内首届人才测评业界盛会——“2005年人才测评高层论坛”，将于今年12月1日至3日期间在中国科技会堂隆重召开。
记者日前从论坛筹备委员会了解到，此次论坛的各项工作一直在有条不稳进行中，并得到社会各界的广泛关注与支持。在演讲专家方面，除先前计划的部分相关国家部委的领导和业内专家外，中共中央组织部领导干部评价中心的有关领导也将参加；在参会人员方面，广泛涉及各类政府相关业务部门、企业事单位人力资源部门、人力资源服务与咨询机构，以及部分高校的学生、就业指导部门；在媒体方面，本次论坛还得到国内外众多知名媒体的持续关注。
筹备期间，论坛得到了社会各界尤其是测评业界众多人士的关注，筹备委员会负责人坦言：除了主办方在演讲主题、演讲专家的选择上的确花费了相当多的心思、因而对参会人员有相当吸引力之外；人才测评这一行业在当今国内已越来越成为人们关心的热点，与大家的日常工作也越来越多的“亲密接触”，也是重要的原因之一。
据悉，人才测评的应用工作近些年在我国得到快速发展，不但在应用范围上已涉及到不同职业、行业、领域；在应用程度上，也从最初的招聘环节，逐步扩展到员工考核、员工培训、员工发展，以及人力资源管理中核心环节能力素质模型的建立。随着应用的推广，各类人才测评机构也在国内如雨后春笋、蓬勃兴起。在当前各种人才测评技术及工具百花齐放，整个人才测评行业呈上升趋势的过程中，业内不少专家也敏感意识到其中的问题，提出自己的担忧，如：测评的基础与理论研究缺乏；测评工具的不当使用；测评专业技术人员的缺乏。
正是面对国内人才测评行业的这种状况，人事部全国人才流动中心联合上海浦东干部学院举办2005年人才测评高层论坛，旨在与业界人士共同分析、研究和探讨我国人才测评的现状和未来发展方向，寻求科学合理的方法解决有关问题；为各类关心人才测评事业的机构与人员提供一个广阔交流的平台；也为人才测评界搭建起一个技术提升与项目合作的开放性平台。据悉，人事部全国人才流动中心从2004年7月就开始在全国范围内开展“人才测评师”的培训与认证的工作，为我国人才测评业培训了大量的从业人员，提高了从业人员业务水平、素质和能力，推动了我国人才测评事业的迅猛发展，得到了社会各界广泛的认可。
（转自：中国网）
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