一、招考的单位和名额

　　1、县鼓楼街道办事处和果园街道办事处招考公务员7人(其中男性4人；女性3人)。

　　2、县城管监察大队招考公务员3人。

　　二、招考的条件

　　1、具有《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》且在有效期内的和具有公务员(机关工作者)身份的人员；

　　2、遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

　　3、具有大学专科以上学历；

　　4、年龄在35周岁以下(1971年1月1日以后出生)；

　　5、报考县城管监察大队人员应具有北京市常住户口；

　　6、报名人员属于2005年市、县志愿者优先，并需出示市、县志愿者证明。

　　7、身体健康。

　　三、招考的程序

　　1、　发布公告：2006年3月24?D25日在北京市人才信息网(www.bjp.gov.cn)、密云县电视台、北京密云(www.bjmy.gov.cn)、密云人才网(www.miyunrc.com)发布公告。

　　2、公开报名：采取网上报名与现场报名相结合的办法。网上报名请登录密云人才网(www.miyunrc.com)。

　　现场报名和确认资格为2006年3月31日，本人需持《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》和户口本、身份证、毕业证原件及复印件等相关材料、两张一寸照片，报名费50元。地点在县人才服务中心。

　　3、笔试：时间为2006年4月8日上午9:00?D11:00，地点在密云县委党校。

　　报考县鼓楼街道办事处和果园街道办事处的考试科目为《公共基础知识》。

　　报考县城管监察大队的考试科目为《法律概论》。　　　　

　　考试形式为闭卷，满分100分。

　　2006年4月12日在县人才服务中心公布笔试成绩。

　　4、面试：参加面试的人员按报考的笔试成绩分别由高到低分1∶3进入面试。

　　面试采取结构化的形式，坚持客观公正、实事求是、优中选优的原则，防止照顾和徇私舞弊的现象。成立由县人事局、招考单位中具有考官资格证等5人组成的面试考官组。聘请县监察局2人负责面试全过程的监督。抽调人员组成核分小组及保障小组，对面试现场进行录像。

　　5、公布面试成绩：在县人才服务中心张榜公布面试成绩和体检考察人选。

　　笔试成绩和面试成绩按5:5合成为考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，以笔试成绩确定。

　　6、体检：时间、地点另行通知。体检人员按照公务员体检标准进行，如需复查只能一次，不再递补人员。

　　7、考察：需查阅本人档案、与本人了解谈话或到所在单位调查、座谈。

　　8、确定录用人员：由县人事局研究确定录用人员的工作岗位。并在县人才服务中心张榜公布录用人员名单，并办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　1、面向社会公开招考录用工作，要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　2、被录用的人员上岗后，试用期一年。

　　3、如遇2005年市、县的志愿者与其他考生综合成绩相同时，志愿者优先。

　　五、组织领导

　　成立面向社会公开招考或招聘工作领导小组。

　　组长：王健铨(县人事局局长)；

　　副组长：钱国柱(县人事局副局长)；

　　陈宝羽(县编办专职副主任)。

　　成员：石元茂(县人事局公务员管理科科长)；

　　郭瑞成(县人事局公务员管理科副主任科员)。

密云县